¿Dónde se están concentrando hoy las necesidades de contratación en España?

Más allá de las percepciones que cada empresa pueda tener desde su propio mercado, hay una fuente que permite tomar cierta distancia y observar la fotografía general: la Encuesta Trimestral de Coste Laboral (ETCL) del Instituto Nacional de Estadística.

La selección de talento es una profesión de personas, decisiones y expectativas. También es una actividad sometida a ritmos exigentes, objetivos comerciales, cambios de prioridad y una dosis importante de incertidumbre: personas candidatas que se retiran en la fase final, clientes que redefinen el perfil, procesos que se congelan, ofertas que no se aceptan o posiciones difíciles de cubrir.

La inteligencia artificial está convirtiendo el currículum perfecto en un producto accesible para cualquiera. Ante documentos cada vez más pulidos, personalizados y similares entre sí, el valor del consultor de selección ya no reside únicamente en leer mejor el papel, sino en comprobar qué parte de ese papel representa realmente a la persona.