Las firmas de búsqueda y selección en España cierran hoy más puestos que hace un trimestre, pero operan en un mercado fuertemente tensionado por la escasez de candidatos idóneos y los sesgos demográficos. El Barómetro del Estado de la Industria de ECSSA, publicado en mayo de 2026 con la participación de 108 consultoras europeas —incluida España—, arroja tres grandes conclusiones que resumen nuestro día a día.

El último Barómetro de la Industria publicado por la ECSSA (European Confederation of Search and Selection Associations), que analiza la situación del mercado de selección de talento en Europa, trae noticias que merecen una lectura detallada. 

El último barómetro publicado por la Confederación Europea de Asociaciones de Búsqueda y Selección (ECSSA), correspondiente al primer trimestre de 2025, pone el foco en cinco cuestiones que están redefiniendo la actividad de las firmas de selección de personal en Europa: el posicionamiento del consultor como asesor de confianza, el uso estratégico de la inteligencia artificial, el aumento de la manipulación de candidaturas, la caída en la disposición a cambiar de empleo y los retos que más presionan al sector en el contexto actual.