¿Y si el currículum que descartaste era el mejor? Los currículums impecables cuentan historias predecibles: una trayectoria lineal, ascensos progresivos y estabilidad laboral. En teoría, parecen una apuesta segura. 

Desde el 1 de enero de 2025, ha entrado en vigor en España la Cotización Adicional de Solidaridad, una medida introducida en la última reforma de las pensiones para aumentar la recaudación de la Seguridad Social y garantizar la sostenibilidad del sistema.

Cuando una empresa busca talento, suele centrarse en las competencias técnicas y la experiencia laboral, dejando en un segundo plano otros factores clave como la estabilidad emocional, la capacidad para manejar el estrés o la tendencia a la impulsividad. 

Desde el 2 de febrero de 2025, la inteligencia artificial aplicada en el entorno laboral dentro de la Unión Europea deberá cumplir con regulaciones más estrictas, marcando un antes y un después en la gestión del talento.

Hoy en día, la diversidad en el entorno laboral es una prioridad para muchas organizaciones. Empresas de todo el mundo están reconociendo el valor de construir equipos diversos que reflejen la realidad de sus clientes y la sociedad en general.