Todos nos hemos enfrentado a situaciones en las que la edad o la experiencia, en lugar de ser un puente, actúan como barrera. No se trata de ver quién tiene la razón, sino de entender que cada generación y nivel de expertise tiene cosas que aportar. Especialmente en el mundo empresarial, es crucial que las ideas fluyan en todas direcciones. Y este es, precisamente, el enfoque que hay detrás de la Mentoría Inversa.

La diversidad, la equidad y la inclusión son tres ingredientes esenciales para generar un entorno de trabajo positivo y dinámico. Además, también son fundamentales para que las empresas del s.XXI tengan éxito. 

Las soft skills son esas habilidades interpersonales y de carácter que hacen más fácil la  interacción y la adaptación efectiva y armoniosa con los demás en un entorno laboral.

La gamificación ha encontrado su lugar en el mundo del Recruiting, transformando la tradicional búsqueda de talento en una experiencia interactiva y dinámica. Y es que lejos de ser un simple juego, esta estrategia se ha consolidado como una herramienta valiosa que facilita la evaluación objetiva de las habilidades y competencias de los candidatos. 

En los últimos años, la Inteligencia Artificial (IA) ha revolucionado muchas áreas industriales y una de ellas ha sido la de la gestión de personas. La IA está aquí para hacer nuestro trabajo de una manera más cómoda, rápida y eficiente.