Hace años, entramos en una época de Transformación Digital que se ha visto impulsada de manera abismal con la llegada de la COVID-19. Ahora, aquellas empresas que aún no habían empezado el proceso de adaptación se han visto obligadas a ello de cara a poder subsistir en este entorno de incertidumbre. 

La creciente competencia, la incertidumbre económica y la agitación geopolítica junto con las expectativas cada vez más altas de los clientes, todo ello conforma un escenario complejo para los Directores de Marketing para 2021. ¿Cuáles son las 5 prioridades que según un estudio de Gartner deberían tomar nota los CMO para no desviarse fácilmente del camino trazado hacia el éxito?

La Asociación de Empresas de Búsqueda y Selección de Personal (AEBYS) ha nombrado al Sr. Lluís Jiménez -Socio Director de Agrupa Global Talent- como Presidente de la misma para los próximos 2 años. Lluís Jiménez reemplaza a la Sra. Judith Català -Socia Directora de Català HR-IT Search- que ha presidido la Asociación en el último mandato. 

El pasado 22 de enero se presentó la decimocuarta edición del informe “Evolución Salarial 2007-2020” liderado por la consultora ICSA Grupo y EADA Business School. Del informe se desprende una primera conclusión extraída de los más de 80.000 datos analizados: La baja inflación sostiene el poder adquisitivo de los salarios. 

Como responsables de nuestras empresas, negocios u organizaciones, los nuevos modelos híbridos de trabajo, que llegaron para quedarse, nos pueden resultar incómodos o preocupantes en cuanto puedan cambiar o modificar la cultura de nuestra organización. En el siguiente artículo vemos que los datos nos dicen lo contrario.