En esta ocasión os compartimos un artículo escrito por Esther Casademont, Fundadora y Directiva de la consultora HUNIVERS y miembro de AEBYS. En él, Casademont reflexiona sobre los nuevos paradigmas del liderazgo, que se han visto afectados por la crisis sanitaria de la Covid-19 el pasado año 2020. Una reflexión en la que se refleja la importancia de los actos, dando consejos clave sobre cómo afrontar estos cambios poniendo foco en las personas y los equipos. 

El año 2020 supuso un antes y un después para la gran mayoría de empresas. Aquellas que aún no estaban inmersas en un proceso de digitalización, tuvieron que adentrarse de golpe para poder sobrevivir y, como consecuencia de este hecho, la demanda de perfiles IT se ha disparado. Sin embargo, para los recruiters, encontrar y evaluar este tipo de perfiles tecnológicos puede suponer un reto. 

El pasado 17 de mayo, ICSA Grupo – empresa asociada a AEBYS – junto con EADA Business School presentaron la 15º Edición del estudio “Brecha Salarial y Presencia de la Mujer en Puestos Directivos 2021”. Tras analizar más de 80.000 datos salariales, la principal conclusión que se extrae no es nada halagüeña para las mujeres directoras: a menos presencia, mayor brecha salarial.

El próximo #BHHSeries online se celebrará el próximo jueves 20 de mayo en colaboración con uno de nuestros asociados, Francois Lejolly, fundador de Digital Selection. 

Recientemente Amazon ha anunciado su nuevo plan de abrir un Centro de Operaciones en Tarragona, concretamente en el polígono industrial de Constantí, con el que pretende crear más de 90 puestos de trabajo fijos completos y parciales, además de otras 200 oportunidades de trabajo indirecto para repartidores locales.