ICSA Grupo, junto con EADA Business School, han lanzado la 17º Edición del estudio "Brecha Salarial y Presencial de la Mujer en Puestos Directivos 2023".
ICSA Grupo, junto con EADA Business School, han lanzado la 17º Edición del estudio "Brecha Salarial y Presencial de la Mujer en Puestos Directivos 2023".
En el complejo mundo de la atracción y búsqueda de talento, una de las situaciones más delicadas es la de abordar las expectativas salariales de las personas candidatas.
Un año más, ICSA Grupo, empresa que forma parte de la red de AEBYS, ha publicado su estudio de Evolución Salarial.
La presente edición, realizada con la colaboración de EADA Business School, analiza cómo han evolucionado las retribuciones desde el 2007, el año en el que se considera que comenzó la gran crisis financiera.
El salario medio bruto de los empleados españoles se situó en 2021 en 23.400€, el de los mandos intermedios en 42.247€ y el de los directivos en 82.719€, lo que representa un descenso de un 0,56, un 1,88 y un 4,10%, respectivamente comparado con 2020. Los datos se desprenden de la decimoquinta edición del informe “Evolución Salarial 2007-2021”, presentado esta mañana por la consultora ICSA Grupo – empresa asociada a AEBYS - y EADA Business School.
En este evento, que tendrá lugar el próximo 15 de febrero de 2022, se analizará la realidad de la remuneración salarial en España y por Comunidades autónomas, tal y como proyectan las conclusiones del 15 Informe sobre Evolución Salarial 2007-2021 elaborado por Icsa Grupo y EADA Business School.