Un año más, ICSA Grupo, empresa que forma parte de la red de AEBYS, ha publicado su estudio de Evolución Salarial. 

La presente edición, realizada con la colaboración de EADA Business School, analiza cómo han evolucionado las retribuciones desde el 2007, el año en el que se considera que comenzó la gran crisis financiera.  

En la actualidad, la diversidad y la inclusión se han convertido en una materia muy relevante para las empresas, ya que numerosos estudios han demostrado que estas dos variables son fundamentales para el éxito y la prosperidad del negocio.

La selección de personal es una de las tareas más importantes en la gestión de talento. Encontrar al candidato o candidata idóneo para un puesto de trabajo puede ser un desafío, especialmente cuando hay muchas solicitudes para una sola posición. 

Esta semana ha entrado en vigor en España la nueva Ley de Protección de Denunciantes, también conocida como la Directiva Whistleblower. Esta ley obliga a las empresas a proporcionar a sus trabajadores/as las herramientas necesarias para poder denunciar prácticas ilegales e infracciones laborales bajo el amparo de la confidencialidad y sin riesgo de amonestación.

Durante muchos años la dominancia en la búsqueda y selección ha pertenecido a las empresas, han sido ellas quienes deciden lo que quieren contratar y buscan candidatos que cumplen en su totalidad o casi con las exigencias demandadas. Ahora la situación actual nos dice que cuesta mucho encontrar los perfiles “deseados”.