El onboarding es el proceso de integración y adaptación de un nuevo empleado a la empresa, diseñado para facilitar su rápida incorporación, alinear sus expectativas con los objetivos de la organización y fomentar su compromiso a largo plazo.

El pasado viernes, 29 de noviembre, en las modernas instalaciones de, 78 líderes y profesionales del sector de Recursos Humanos se reunieron para explorar un tema que está transformando nuestro ámbito profesional: la Inteligencia Artificial.

Uno de los mayores desafíos que enfrentan los profesionales de RRHH y los reclutadores es la búsqueda del "candidato perfecto". Este fenómeno, conocido como el "Síndrome del Candidato Unicornio", ocurre cuando las expectativas de contratación son tan elevadas que encontrar a la persona ideal parece una misión imposible. 

En AEBYS nos encanta destacar a nuestras empresas socias, sobre todo cuando su trayectoria y compromiso generan tanto impacto en sus sectores. Hoy queremos compartir una entrevista reciente de TOT Salut a Eduard Terrades, gerente de Habemus, una empresa de selección de personal con sede en Sant Cugat del Vallès. 

Desde primeros del año pasado, como la imprevisión de un tsunami, nos invade la ola descomunal de la Inteligencia Artificial, de noticia diaria y progresión exponencial. Como un gran desconocido penetra en nuestras casas y oficios, con una mayor rapidez que Internet en 1989. Pasados 35 años seguimos asombrándonos de lo que podemos llegar a hacer y, bajo un prisma crítico, de lo que somos capaces de seguir sin hacer, pasivos, aunque el mundo parece desvanecerse.